E aí, onde você quer chegar em sua carreira? Essa é uma pergunta que pode até fazer parte das clássicas entrevistas de emprego, mas acho fundamental que a faça para você também ao longo de toda sua carreira.
Se você não for um youtuber ou atleta, que começou a carreira cedo, lá pelos seus dezoito anos, caso tenha o privilégio de ter estudado e chegado no final do ensino médio, estará na fase de dar o primeiro passo na sua carreira: a faculdade.
Nesta fase, não sabemos ainda o que queremos. Se o curso escolhido faz sentido e por aí vai. Somos muito jovens para tomar uma decisão tão importante, mas faz parte do ciclo. Daí para frente ou conclui o curso escolhido, tenta outra faculdade ou desiste.
E como os dias passam, a vida passa e a carreira também passa. Mas e aí, onde você quer chegar em sua carreira? Se me perguntassem aos 25 anos seria uma resposta, aos 30 anos outra, aos 35 anos outra completamente diferente. Por ser muito reflexiva e muito auto crítica, a tal pergunta ainda paira e pairará por alguns bons anos ainda ao longo do tempo.
Se me perguntarem se estou feliz até onde cheguei hoje, com quase 30 anos de carreira, a resposta é sim, muito feliz. Mas será que daqui um dia ainda estarei seguindo os passos de agora? Muito dificilmente. O motivo? A gente não pode estagnar ou acomodar, caso queira ainda estar na ativa.
ONDE VOCÊ QUER CHEGAR?
Ao mesmo tempo, esta pergunta tem um outro tom na vida e neste texto. Afinal, onde você quer chegar em sua carreira? Também podemos pensar até onde queremos e conseguimos chegar em uma determinada carreira.Imagina uma pessoa que começa sua carreira na área de finanças. As posições mais cobiçadas são CFO, diretor financeiro, VP de finanças etc.
Apesar de muitos sonharem, poucos chegarão nestas posições. Não só pela concorrência, mas também porque muitos que sonhavam lá no passado, não querem mais chegar a tais posições. Inclusive terão repulsa e estarão em outras posições e profissões.
É neste ponto que quero chegar! Nem tudo o que se cobiça no começo ou meio de carreira é o que faz sentido para sua evolução e resultado como profissional. Às vezes, não chegar ao cargo máximo para você é melhor porque não teria qualidade de vida, não teria competência ou até mesmo porque tem outras prioridades na vida. É tudo bem! Nem por isso deve se sentir pior ou melhor que ninguém ou sentir-se um fracassado.
E, tampouco, a pessoa que chegou lá pode menosprezar quem optou por não chegar lá ou não teve todas as skills necessárias. No final, o que mais conta é onde você quer chegar em sua carreira, com bem-estar, saúde mental e financeira.
Um beijo e até o próximo post, Gardens 🙂
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